2017-03-08 14:53:54

捷报再传,中怡设计2016完美收官

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临近新春佳节,中怡设计人才队伍培养再次迎来捷报,经市人才工作领导小组批准,公司青年设计师张彦入选天津市“131”创新型人才培养工程第二层次人选,获得南开区专项培养经费资助,同时成功入选天津市级2016年度“131”创新型人才培养工程第一层次人员。
宋静、何昕、李玲三名资深设计师顺利通过正高级职称评审,中怡设计多年坚持的“人才工程”战略正在持续取得回报,得到行业及社会各界的认同。
�习,贺鸿总经理结合中怡自身情况对楼永良董事长在2017年第一次工作会议上提出的“创新变革、转型升级三十条”进行了解读,会后,公司已将集团第一次工作会议相关学习资料内容上传到公司OA平台,供各部门、各分公司学习贯彻。
2017年中怡设计将根据集团“调结构、促升级、控风险、求发展”的行动纲领,结合集团第一次工作会议确定的各项工作要求,进一步明确了2017年工作思路及举措;新的一年中怡设计全体员工将共同迎接新挑战,做好企业创新与转型,努力在冬季中求发展。