2017-03-10 08:43:55

中怡设计完成部门调整以及年度责任状签订工作

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日前,为了确保2017年度产值经济指标、转型升级指标得以实现,提高公司资产的运营效果,优化产业部门结构,进一步明确各部门经济管理目标,调动部门负责人的积极性和责任心,公司总经理贺鸿完成了与各经营管理部门负责人年度经营业绩责任状的签订,年度经济指标任务全面分解,落实到各个部门。
新一年的部门负责人任命和责任状的签订较往年有了不小的变化,在签订上增加了多名70、80后中青年骨干充实到队伍里,着力培育新人,充分挖掘其潜力。责任状的签订突出了转型升级、经营铁律等考核内容,强化了年度经营工作和“安全中怡”质量安全准则,强化了责任担当力和市场竞争力,力争在公司内部营造出竞争向上、你追我赶的良好氛围,为完成年度指标夯实基础。