2017-06-27 08:49:28

集团陈松来总监一行到中怡设计 开展高温慰问和转型升级、重点工作检查

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  6月26日,由集团设计总监兼中天建筑设计院院长陈松来、集团产业发展部副总经理胡炜灿、产业发展部李通锋组成的高温慰问组,风尘仆仆来到中怡设计金融街办公区,向奋战在一线的中怡人送来了集团总部的问候,并将防暑降温用品分发到员工代表手上,让一线员工们在酷暑中感受到舒心的凉意。
    陈松来总监在慰问中表示,感谢中怡员工们一如既往辛勤地工作,中怡设计取得的成绩离不开每位员工的努力,公司未来的发展更离不开每一位员工辛勤付出,希望大家在工作的同时,注意身体健康,合理地安排好作息时间,确保各项工作井然有序、有条不紊,保质保量地完成年度各项指标。
    慰问之后,陈松来总监一行在金融街会议室召开了中怡设计2017年第二次经营工作推动会,会上首先由公司总经理贺鸿代表公司围绕上半年主要经营指标、转型升级指标完成以及经营、设计质量安全、科技评优、人才引进培养、资金管控、品牌宣传等几个方面进展情况作了总结,对下半年做好各项工作提出了时间安排和举措;公司副总经理任泽军介绍新市场拓展部定位调整及下一步公司经营工作开展思路;于立新等七位公司部门负责人代表分别从各自分管工作的不同侧面提出改进经营、拓展新业务、新技术措施和思路,座谈会上,胡炜灿副总经理、陈松来总监先后对公司半年来开展工作做了集中点评和反馈,领导们指出,中怡设计上半年业务承接、产值双双过半,业务整体呈现稳中有升态势,各项转型升级工作也取得了不同程度进展,这是值得肯定的,但我们也要清醒、客观分析和查找自身的不足,要把中怡设计资质较全的优势发挥出来,用好原有资质优势,提高综合能力,向综合设计院方向发展,提高产品质量和树立良好的社会信誉,做强、做精、做专,提高自主创新能力,必须在聚集人才、创新管理、加大经营上加大力度,必须举集团的合力打造中天设计平台,要加强联合、优势互补、互相支持、共同发展,目前市场份额、人员效率、业务结构仍有很大提升空间,要充分利用好集团对设计板块的扶持政策,与集团产业链深度融合,在专业领域发力,补齐短板,发挥优势,发掘潜能,打造有设计院特色核心竞争力,在经营上要避免的高开低走的现象,围绕全年工作增强忧患意识,一以贯之地付出不亚于任何人的努力,争取全年任务的完美收官。
    会上还进行了“中天集团员工行为手册”的首发仪式,中怡设计经营班子成员及各部门负责人近三十人参加了会议。